İşveren art arda iki gün işe gelmeyen işçiye kıdem ve ihbar tazminatı vermez !

60 aydan fazla olan BAĞ-KUR prim borçlarının silinmesi gerekir !

Kimlerin Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borçları silinecek?

Ekim 2008 itibarıyla yürürlüğe giren genel sağlık sigortası uygulaması ile birlikte tüm vatandaşların sağlık sigortası kapsamına alınması hedeflenmiştir. Hatta daha da ileri gidilerek vatansız ve sığınmacılar da vatandaşlar gibi genel sağlık sigortası kapsamına alınmışlardır.

Ülkemizde uygulanan işçiyi koruma politikalarının başarısı mıdır bilinmez ama OECD üye ülkeleri arasında yapılan istatistiklere göre istihdam koruma katılığında Türkiye 3,75 oranı ile en üst sıradadır. En yakın ülkelerden olan Almanya’da bile bu oran 2,02; üye ülkelerin ortalaması ise 1,94’tür.[1]

Soru: 16 Temmuz 1988’de SSK’lı oldum. Bir işyerinde çalışırken 13 Ağustos 2002’de Başak Sigorta’dan kendi adıma acentelik aldım. 16 Ekim 2002’de de kendi işyerimde SSK’lı oldum. Ara vermeden 31 Mart 2004’e kadar devam ettim. 1 Nisan 2004’ten sonra başka işyerlerinde muhasebeci olarak çalıştım.

Avukatlık stajı yapanlar için, Avukatlık Kanunu gereğince staj süresince sigorta primi ödenememektedir. Sosyal güvenlik reformu ile Avukatlık stajı yapanlara da borçlanma hakkı getirilmiştir.
Bu nedenle staj süresince sigorta primi ödenmediği için mağdur olan stajyer avukatların da borçlanma yapabilmesine ilişkin bir düzenleme yapılmıştır.

Arazi satışlarından gelir vergisi alınması için satışın alım tarihinden sonraki dört yıl içinde yapılması gerekir. Şayet satış dört yılın ardından yapılırsa gelir vergisi ödenmesi gerekmiyor.

Soru: Özel bir bankada çalışmaya başladım. Yapılan iki yıllık iş sözleşmesinde iki yıldan önce bizim ayrılmamız halinde bizden 4 bin TL tazminat ve verilen eğitimin parasının alınacağı yazılı. Fakat bunun karşılığında işveren bizi iki yıldan önce işten atarsa deneme süresi sayılıp hiçbir tazminat ödemeyeceği yazıyor. Bu sözleşme sizce normal mi?

Gündelik hayatımızın büyük bölümü genelde iş ortamında geçiyor. Ailemizden, evimizden çok, iş yerlerinde mesai arkadaşlarımızla zaman geçiriyoruz.

Ülkemiz vergiciliğinde mükellef hakları konusunda özel bir yasal düzenleme yoktur. Ancak vergi Usul Kanunu hükümleri içinde dağılmış olarak yer alan mükellef hakları söz konusudur. Temmuz ayı sonlarında TBMM tarafından kabul edilen ve 1 Ağustos 2010 itibariyle yürürlüğe giren 6009 Sayılı Yasa ile mükellef hakları ile ilgili olarak yeni düzenlemeler yapılmıştır.

Soru: Eşim 30 Ağustos 1971 doğumlu. İlk defa sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarih 1 Mayıs 1993 olup, 343 gün prim ödemesi var. Sorularım şöyle: 1) İsteğe bağlı olarak SSK’ya mı yoksa Bağ-Kur’a mı ödeme yapmalıyım? 2) 2 çocuk annesi olan eşim doğum borçlanması yapabilir mi? 3) Doğum borçlanması yaparsak ne kadar ödemeyi ne zaman yapmalıyız?

Sağlık personeline ek ödeme haksızlığı bitiyor / Ali Tezel

Gelir Vergisi mükelleflerinden basit usulde vergilendirilenler hariç olmak üzere ticari kazanç sahipleri ile serbest meslek kazancı sahipleri, üçer aylık dönem kazançları üzerinden, yıllık gelir veya kurumlar vergilerinden mahsup edilmek üzere, geçici vergi ödemekle yükümlü tutulmuşlardır. Geçici vergiye ait esaslar, Gelir Vergisi Kanunu'nun mükerrer 120.

Hiç kimse, hiçbir konuda siyasi veya ideolojik tercihlerini, düşünce ve kanaatlerini açıklamaya zorlanamaz.
Bu, anayasal bir güvencedir (Anayasa md. 15). Bu ilke, elbette önümüzdeki günlerde oylanacak referandum için de geçerli. Dolayısıyla evet veya hayır'dan yana tavır almak, herkesin kendi vicdanıyla baş başa vereceği bir karar. Ancak referandum paketindeki herhangi bir maddeyi, kendi kararı doğrultusunda eğip bükmenin de kimseye bir faydası olmaz.

Soru 1- Doğum Borçlanmasından Kimler Yararlanır?

Cevap 1- Kanunları gereği verilen ücretsiz doğum ya da analık izni süreleri olanlar ile 5510 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamındaki sigortalı kadınlar yararlanacak.

Soru 2- Sigortalılıktan önce doğum yapanlar da yararlanabilir mi?