Archive - Eki 2009

İşsizlik ödeneğini kimler alır.Öncelikle 1.şart İşten çıkarılmadan önce (Hizmet akdinin feshinden önce) 120 gün sürekli prim ödenmiş olunmalı yani son dört ay sürekli çalışılmış olmalı 2.şart ise son 3 yıl içinde en az 600 gün prim ödenmiş olmalıdır.3.şart işçi kendi istek ve kusuru dışında işsiz kalınmalıdır.

-GİRİŞ :

Hatırlanacağı gibi, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ve bu Kanuna istinaden çıkarılan ve 01.10.2008 tarihinde yürüklüğe giren Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği’yle asgari işçilik bildirimi ile ilgili olarak önemli bazı değişiklikler yapılmıştır.

MAGAZİN GAZETECİLERİ GERÇEKTEN MAGAZİN GAZETECİLİĞİ Mİ YAPIYORLAR ?

YORUMLARINIZ ALT TOPLANACAKTIR.LÜTFEN SİZ DE YORUMUNUZU YAZIN !

5510 SAYILI KANUNUN 49 UNCU MADDESİNE GÖRE İTİBARİ HİZMET SÜRESİ >>

T.C.
SOSYAL GUVENLİK KURUMU BAŞKANLIGI
Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü
Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı
Sayı : B.13.2.SGK.0.10.03.07-789 11/09/2009
Konu : İtibari Hizmet Süresi.
G E N E L G E
2009/112

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA VERİLMESİNE VE PRİMLERİN ÖDENME SÜRELERİNE DAİR USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR TEBLİĞ >>

28 Eylül 2009 PAZARTESİ
Resmî Gazete
Sayı : 27360

TEBLİĞ

Sosyal Güvenlik Kurumundan:

AYLIK PRİM VE HİZMET BELGESİNİN SOSYAL GÜVENLİK KURUMUNA

T.C.
SOSYAL GUVENLİK KURUMU BAŞKANLIGI
Sosyal Sigortalar Genel Müdürlüğü Sigortalı Tescil ve Hizmet Daire Başkanlığı 1 / 11
Ekteki Dosyayı Bilgisayarınıza İndirebilirsiniz.

5510 Sayılı Kanun-Emeklilik Şartları
1) Kanunun Yürürlük Tarihinden Önce Hizmet Akdi Ve Kendi Nam Ve Hesabına Bağımsız Çalışan Sigortalılar İle Kamu Görevlilerinin Yaşlılık Ve Emeklilik Aylığına Hak Kazanma Şartları

Aylıkların hesaplanmasında dikkate alınacak diğer bir parametre olan aylık bağlama oranı, 5510 sayılı Kanuna göre her yıl (her 360 gün) için % 2 olarak hesaplanacaktır.

5510 sayılı yasanın 52. maddesinin 1. fıkrasına göre isteğe bağlı sigorta primi, yasanın 82. maddesine göre saptanan prime esas kazancın alt sınırı ile üst sınırı arasında sigortalı tarafından belirlenecek prime esas aylık kazancın %32’sidir. Bunun %20’si malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi, %12’si genel sağlık sigortası primidir. Kanunun 51.