Languages

ücretsiz Üye Olun - Üye Olmadan Çoğu İçeriği Göremezsiniz

En Yeni Personelciler

  • samet kaynak
  • hasan_57
  • EA123
  • mbatu
  • olcay2

Hızlı Arama

Örneğin : "doğum borçlanması"
yazmak yerine "do
gum borclanmasi"

yazınız.

Online personelciler >>


Kimler çevrimiçi

Şu an 0 kullanıcı ve 1 ziyaretçi çevrimiçi.



Son Yorumlar

İşte Yılın Anketi ! Lütfen Katılın ...

İçerik paylaşımı

İçeriği paylaş

Archive - Ara 2009

Tarih
  • All
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  • 31

Maaşsız çalışan eş sigortalı sayılmıyor !

> M. Özyurt

İşyerlerinin SGK'da tescili

İşveren, örneği kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte, kuruma vermekle yükümlüdür.

İşyerlerinin SGK'da tescili

İşveren, örneği kurumca hazırlanacak işyeri bildirgesini en geç sigortalı çalıştırmaya başladığı tarihte, kuruma vermekle yükümlüdür.

İş sağlığı ve güvenliği hizmeti dışarıdan alınabilecek

15/8/2009 tarihli ve 27320 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik'in uygulamasını gösteren "

Yıllık Ücretli İzin Hesabında Eski Hizmetler Dikkate Alınır mı?

Yıllık ücretli izine hak kazanma için gerekli süre:

İŞ KANUNUNA GÖRE VERİLECEK İZİNLER

İş Kanunu yönünden verilecek izinler aşağıda belirtilmiştir.

Evlenme İzni

İşçilerin evlenmelerinde üç güne kadar verilecek izinler (İş Kanunu Md.46,55).

Emeklilerin Yıllık İzni >>

Emeklilerin yıllık izin hakkı

İŞÇİ, İŞYERİNDE RIZASI DIŞINDA UYGULANAN ÜCRETSİZ İZNİ KABUL ETMEK ZORUNDA DEĞİLDİR

Ekonomik kriz gerekçesiyle çok sayıda işçi süreli veya süresiz ücretsiz izne çıkarılmıştır.

2010 Asgari Ücret Miktarı ve Asgari Geçim İndirimi Oranları

- 2010 Asgari Ücret Miktarı ve Asgari Geçim İndirimi Oranları
- 2010 ASGARİ ÜCRETİN İŞVERENE MALİYETİ
- 2010 Yılı Devlet Memurları Aylık Katsayılar

ÇSGB Tebliği (İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Uygulaması Hakkında) 09/12/2009

Amaç, Kapsam ve Tanımlar

Amaç

MADDE 1 – (1) Bu Tebliğin amacı, Yönetmelik hükümlerinin uygulanmasına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.