7 günde Einstein gibi olmanın yolları

Fakir ve eziktim, hangi kız bana bakar diye düşünüyordum ki...

Kitapları onlarca baskı yapan, verdiği seminerlerde binlerce kişiyi toplayan Psikolog Doğan Cüceloğlu’na gördüğü ilginin nedenini sorduk. Aslında biz onunla sınav döneminde anne ve babaların çocuklara nasıl davranması gerektiğini irdeleyen son kitabı ‘Başarıya Görüren Aile’yi konuşacaktık. Ama konu kendi yarattığı ‘içimizdeki çocuk’ kavramına gelince söyleşi saptı. Siz onun şu anki mutluluğuna bakmayın.

Bundan birkaç ay önce, ilk kez 1979’da piyasaya sürülen Sony Walkman’in 30. yılını kutlamak amacıyla, 13 yaşındaki İngiliz bir çocuktan ’cin fikir’ bir uygulama önerisi gelmişti. Yaşı itibarıyla teknoloji kuşağının üyesi olan bu çocuk, canı gibi sevdiği, gözü gibi baktığı iPod’unu, Sony’e duyduğu saygıdan dolayı bir haftalığına çekmeceye atmış ve o bir hafta boyunca müziği sadece walkman’de dinlemişti. İngiliz basını da haberin üzerine atlamış ve ’Bakın küçücük çocuğun yaptığına’ diyerek olayı duyurmuştu.

Böyle bir dünyada yaşayıp normal kalmak biraz zor galiba. Bunun için zihnimiz sürekli ’error veriyor’. Bilgisayar falan olsak bir reset tuşuyla işleri yoluna koyabiliriz ama işte insan olmak zor! Sinem Ersever küçüklükten beri kendisine yapıştırılan ’arıza’ etiketini içselleştirip, "Nedir bu arıza insan?" diye araştırmaya başlayınca, karşısına koskoca bir dünya çıkmış. O dünyadan derlediklerini Alfa’dan çıkan Bir Arıza’nın Anatomisi-Arıza kitabında okurla paylaşıyor.

Araştırmacılar her ne kadar duygusal zekanın kalıtımsal olduğunu bulsalar da düzenli ve sistemli bir çalışma ile duygusl zeka öğrenilip, geliştirilebiliyor. Sizlere günlük hayata ve mesleki alanda duygusal zekanızı geliştirebileceğiniz 7 önerimiz var.

Öneri1: Kendinizi tanıyın.
Kim olduğunuzu öğrenin Duygusal zeka kendinizi tanımanızı şart koşar. Bu o kadar kolay değildir. Bu nedenle biz size bazı sorular hazırladık. Bunları sakin bir şekilde tekrarlanarak kendinize sorun ve kendiniz hakkında daha fazla bilgiye sahip olun:

İş hayatında ilişki ağının geliştirmesi anlamına gelen network, İngilizce haliyle sıklıkla kullanılıyor. Çalıştığınız sektörde kaç kişiyi tanıyorsunuz? Hangi kilit noktadaki insanlarla iletişim halindesiniz? Onlar sizi nasıl tanıyorlar? İşte çevre oluşturmanın ipuçları…

Network’te kimlerin olduğunu bilin

mrb ben işkura başvuru yaptım evraklarımı verdim ama bir cvp gelmedi işsizlik ödeneği icin neden cvp gelmiyor yardımcı olurmusunuz

BİR ÇALIŞANIMIZ 01.12.2008 TARİHİNDEN BERİ FİRMAMIZDA ÇALIŞMAKTADIR.YALNIZ ALMANYA’DAKİ FİRMADAN TÜRKİYE’YE GETİRTİLDİĞİ İÇİN KENDİSİNE BİR AYRICALIK TANINMIŞTIR :

Örnek Soru ; Özel bir şirkette SSK'lı olarak çalışmaktayım. İkinci sınıf deftere tabi bir işyerini devralacağım ve SSK'lı çalışmama devam edeceğim. Bu durumda Bağ-Kur'a kayıt olmam gerekir mi?

Şadiye Vatansever / GEBZE
1972 doğumluyum, 1988 sigorta girişliyim, ne zaman emekli olabilirim? İsteğe Bağlı nasıl prim ödeyebilirim, bu durumda sağlıktan yararlanabilir miyim?

Kanun’daki haliyle Emekli Sandığı’na tabi çalışan bir kimse istifa ettiği zaman ikramiye alamaz. Ancak Danıştay 11. Dairesi “alınabileceğine” karar verdi. Fakat gerekçeli karar 05.06.2009 tarihinde Resmî Gazete’de yayımlandı. Yayım tarihinden başlayarak 1 yıl sonra yürürlüğe girecek. Hak sahipleri 1 yılın geçmesini bekleyecekler. Meclis bir yıllık süreyi beklemeden gerekli yeni bir yasal düzenleme yapacaktır.
Çıkacak yasaya göre kimin ne alacağı, kimlerin bu haktan yararlanacağı da o zaman belli olacaktır. Şu anda yapılacak bir şey yoktur.

Askere giden kişi 18 yaşını doldurmuş olduğuna göre Bağ-Kur kaydı devam eden bir zorunlu sigortalı konumunda da değilse başvurusu halinde isteğe bağlı sigortalı olmasına engel bir durum bulunmuyor. Askerden önce isteğe bağlı sigortalı olmuşsa da isteğe bağlı primlerine devam edebilir.

SGK bildirim uygulaması ;
4857 sayılı İş Kanununun 2. maddesi; “İşveren tarafından mal veya hizmet üretmek amacıyla maddî olan ve olmayan unsurlar ile işçinin birlikte örgütlendiği birime işyeri denir. şeklinde tanımlanmıştır.
4857 sayılı İş Kanunu kapsamına giren nitelikte;
* Bir işyerini kuran,
* Her ne suretle olursa olsun devralan,