selam kolay gelsin günlük 12 saat çalışmaktayız 1 saat yemek molası diye kesiliyor yapmasakta.20 gün çalışmaktayız aylık bizim 780 tl maaşa göre günlük yuzde elli zamlı mesaimiz ne kadardır.cevabınız için teşekkürler
eşim 1979 doğumlu 1995 tarihinde sigortalı olarak işe başlamış şu an 3450 günü var 15 yıl dolmuş durumda 3600 gün dolduğunda tazminat alabilirmi diye sgk ya başvurdum. eşimin çalışmaya başladığı yılda 16 yaşında olduğu bu nedenle 1979+18 yaş + 15 yıl ve 3600 gün olarak gösterildi. Buna göre eşim bu yazıyı 2012 tarihinde alabilir denildi. benim sormak istediğim kanunda yaş dışında diger şartları doldurunca bu yazı verilmiyormu eşim illaki 2012 yılını mı bekleyecek tazminat alarak işten yarılmak için.. teşekkürler
YARIM GÜN OLAN AREFE GÜNÜ YILLIK İZİN OLARAK MI VERİLİR YOKSA YARIM GÜN MAZERET Mİ VERİLİR.
merhaba ben targel projesinde köy atamalı sözleşmeli ziraat mühendisiyim daha önce bir yılı geçen sigortam var.
6 aydır sözleşmeli memur olarak çalışmaktayım yalnız izin hakkım olmadığı söyleniyor.daha önce özelde çalıştığım sigorta geçerli olmuyormu.ordan izin hakkım vardı kullanmamıştım
Merhabalar eşim çalısmıyor ve 2 çocugum var bana agi olarak 45 tl veriyorlar ne yapmam lazım mahkemeye verme hakkım varmı teşekkürler
Merhaba ben iskenderun sanayi sitesinde çalışıyorum ssk güvencem var evliyim eşim çalışmıyor 2 çoçugum var agi ne kadar almam lazım ayrıca 2 yıldır maaşıma zam alamıyorum 630 tl maaşım var
4100 günüm var işten ayrılmak istiyorum.Kıdem tazminatımı nasıl alırım.
Yeni bir ayla yeni bir mevsime girdik. Gündemde 4. dönem ödemeleri devam eden KEY’ler ile GSS’de beklenen değişiklikler var. 1987-1995 arasında çalışanlar için işverenlerinin ve bağımsız konutu bulunmayan SSK ve E.S. emeklileri için Hazine ve kurumlarının ödediği KEY ödentileri mazeretler eşliğinde hak sahiplerine iletilmeye çalışılıyor. Uzatmaların uzatmaları oynanan maç niteliğindeki ödemeler Mart 2011 ayına kadar üçer aylık periyotlar halinde sürdürülecek.
Sınav Konuları: Serbest Muhasebeci Mali Müşavirlik Mesleki Yeterlik Sınav konuları ilgili yönetmelik hükümleri uyarınca 7 ayrı dersten oluşmaktadır.
Sınav konularını oluşturan dersler aşağıdadır;
1. Finansal Muhasebe
2. Finansal Tablolar ve Analizi
3. Maliyet Muhasebesi
4. Muhasebe Denetimi
5. Vergi Mevzuatı ve Uygulaması
6. Hukuk (Ticaret Hukuku, Borçlar Hukuku, İş Hukuku, SSK ve Bağ-Kur Mevzuatı, İdari Yargılama Mevzuatı)
7. Muhasebecilik ve Mali Müşavirlik Meslek Hukuku
www.adhood.com acceptcode=090172e076852e74e0c1>